01

岗位需求对接

明确企业实习岗位的职责、时长、技能等要求。

02

学生资源匹配

从合作学校或人才库筛选符合专业背景的学生。

03

实习协议签订

协调企业与学生签订《实习协议》，明确权责。

04

实习管理

跟踪学生实习表现，协调解决实习问题，定期向企业和校方反馈。

05

留用推荐

优秀实习生可直接推荐转正或进入企业人才储备库。

06

服务结算

按实习生人数或服务周期支付服务费。

企业端

旺季用工补充、项目短期需求、校园招聘前置筛选。

学生端

积累实践经验、应届毕业生求职过渡、跨专业学生探索职业方向等。