乐邦人力主题沙龙《HR高阶沟通力实战》顺利举办

2026年3月26日下午，由广州市乐邦人力资源管理服务有限公司、广州荔聘科技有限公司、广州汇久荣企业管理有限公司联合主办的《HR高阶沟通力实战沙龙》顺利举办。

活动的重要发起人，广州市乐邦人力资源管理服务有限公司、广州荔聘科技有限公司的总经理曾翔先生，广州汇久荣企业管理有限公司首席顾问，也是沙龙的主要分享嘉宾苏群老师出席活动。沙龙吸引了增城区40多位企业的HR参与。

HR是一个每天和不同的人打交道的一个岗位，需要很多的沟通，比如面试、入职培训、绩效洽谈、跨部门沟通、员工关系处理、向上汇报等等，这些场景要求HR不只是“会说话”，而是用最短的时间达成共识，实现最高的沟通回报。提高沟通效率，是活动的重要目的。

苏老师在分享中从管理沟通的基本含义、高效管理沟通的五大原则、高效管理沟通技巧、企业实现高效沟通的方法以及实战案例的讨论等方面阐述了高效沟通在企业管理中的重要性。

其中，对于HR而言，招聘面试、离职谈判、绩效面谈、向上汇报、跨部门沟通等，是重要的且常见的沟通场景，如何通过表达技巧、倾听技巧、肢体语言掌握沟通主动，如何快速达成面谈效果，如何建立个人的非职权影响力，苏老师都做了详细的分享。

在活动的最后，苏老师通过指令模糊导致执行偏差、跨部门推诿沟通脱节、部门绩效考核面谈、员工离职谈判等实战案例，进行讨论和分享，结合案例回顾2个小时的知识点。

我们深知，沟通不仅是“话术”，更是HR这个职业的核心生产力。掌握HR沟通的底层心法，不仅“会说”，更要“会问”、“会听”。