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劳务派遣

—

服务内容

企业通过乐邦人力提供的招聘服务、劳动关系管理、劳动纠纷处理、薪酬核算与发放、社保福利及税收管理,实现人事关系转移,即人才只用不养,择优而用。

 

服务优势

 

 

避免就业歧视
优化企业制度和流程
避免合同漏签或错签
及时处理违纪行为

用工管理

 

日常人事管理

 

◆ 派遣员工的档案管理

◆ 派遣员工的考勤管理

◆ 派遣员工的绩效与薪酬管理

◆ 派遣员工薪资、津贴结算与发放

意外工伤有保障
降低合同解除时的程序风险
减少劳动纠纷对企业声誉的影响

风险管理

 

◆ 及时签订劳动合同

◆ 及时为员工参加社会保险

◆ 及时为员工参加团体商业意外保险

其他事务

 

◆ 每月月初准时与用工单位核对劳务服务费用

◆ 工伤、意外事故伤害处理、申报与理赔

◆ 协助劳资纠纷解决

核心业务

——

拥有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证,并依法开展人力资源服务许可、备案业务

粤ICP备20050483号-1

版权所有 © 广州市乐邦人力资源管理服务有限公司

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  • 电话:020-8262 9688
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