01

职位分析

​​​​​​​结合客户企业情况及招聘岗位，明确企业真正的需求。

02

搜猎人才

基于人才数据库进行筛选，并进行有针对性的寻访和挖掘工作。

03

面试甄选

对候选人进行深入有效的面试、测评、甄选等，以确定候选人是否符合职位需要。

04

推荐人才

将合适候选人的综合信息以保密形式提供给客户进行挑选。

05

安排面试

根据客户要求，安排候选人接受客户面试，并及时沟通面试结果。

06

后续服务

积极协助客户完成后续工作，并与客户及候选人保持长期联系。