核心业务
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代理招聘
委托乐邦人力代发职位、人才筛选、面试安排、入职管理的全流程服务，帮助企业高效完成招聘任务。
猎头
整合猎头团队各猎头顾问的资源及公司积累，拥有数量超过百万的庞大的人才库，能够为客户提供中高级及特殊人才的搜猎服务。
劳务派遣
企业通过乐邦人力提供的招聘服务、劳动关系管理、劳动纠纷处理、薪酬核算与发放、社保福利及税收管理，实现人事关系转移，即人才只用不养，择优而用。
人力资源托管
乐邦人力拥有资深的HR服务团队，为企业提供进驻式咨询服务，解决人力资源管理流程、入离职管理、薪酬管理、社保管理、劳动纠纷、劳动和人事相关法规政策等痛点。
劳务外包
企业根据自身的生产实际情况，把非核心的辅助性或季节性强的岗位，以业务或生产线为单位向乐邦人力发包，乐邦人力按照企业的计划和各项指标，组织人员进行生产。
劳动争议调解
乐邦人力在总工会的指导下成立广州市人力资源服务行业工会联合会人民调解委员会乐邦分站。负责调解人力资源服务领域的劳动争议，推动纠纷就地化解。
公益劳动争议调解
广州市乐邦人力资源管理服务有限公司，是经广州市人力资源和社会保障局批准的具备从业资格的人力资源服务机构。
小微企业用工风险防控
面向小微企业在劳动用工全流程中面临的合规性挑战与潜在争议风险提供咨询服务和解决方案。
小微企业劳动关系事务托管服务
政府提供补贴，由乐邦人力为增城区内5-99人的小微企业免费提供一定期限的劳动关系事务咨询服务。
财税风控管理
乐邦人力整合资源，为企业提供全面的财税风控管理、税务合规性评估、税务筹划及潜在税务风险识别与应对策略。
补贴项目咨询和代办
为企业提供高效专业的政策补贴咨询和代办服务。
学生实习
乐邦人力为企业和应届毕业生提供实习对接服务，通过专业的筛选、匹配和协调，为学生提供实践机会，同时为企业输送短期实习生。
产教融合
乐邦人力通过整合企业用工需求与院校教育资源，构建“人才培养-实习实践-就业输送”闭环，解决企业用工结构性矛盾与学生就业脱节问题。
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乐邦人力致力于成为人力资源管理综合解决方案提供商
计时中
