广州市乐邦人力资源管理服务有限公司-劳动争议调解

劳动争议调解

—

服务背景

广州市人力资源服务行业工会联合会为完善劳动争议多元化解机制，充分发挥人力资源服务机构专业优势，设立人民调解委员会分站，强化行业性劳动争议调解及协商能力，助力构建经济社会和谐发展生态。

服务优势

熟悉用工管理特点

服务定位

2025年7月，乐邦人力在总工会的指导下成立广州市人力资源服务行业工会联合会人民调解委员会乐邦分站。

作为行业工会调解体系的专业延伸，乐邦人力负责调解人力资源服务领域的劳动争议，推动纠纷就地化解。

调解范围

劳动合同纠纷

01

申请与受理

接到调解申请，分站审核材料，符合受理条件的，启动调解程序。

02

调解实施

调查争议事实，听取双方陈述，核实证据。

03

沟通协调

组织调解会议，提出解决方案。

04

协议达成与履行

双方达成一致后，签订《调解协议书》，明确履行期限与责任。

05

未达成调解处理

引导双方通过劳动仲裁或诉讼途径解决，并提供法律指引。

06

提供后续协助

跟踪协议执行情况或

提供仲裁或诉讼所需相关资料。

调解流程

07

接受委托

接受代理仲裁或

诉讼委托。